Der Fachkräftemangel in der IT ist in aller Munde. Von „War for Talents“ ist die Rede. Viele Unternehmen suchen derzeit händeringend Mitarbeitende, die IT-Anwendungen aufrechterhalten oder weiterentwickeln. HR- und Marketing-Abteilungen schalten kostspielige Kampagnen auf immer mehr Kanälen, um die geeigneten „Talents“ für sich zu gewinnen.

Um jedoch Mitarbeiter zur Optimierung der Cost- und Time-to-Market für sich zu gewinnen, empfiehlt es sich weniger auf das Marketing der HR-Abteilungen zu fokussieren als beispielsweise die eigene Produktionsweise anzupassen.

1. Wie Sie sich von IaaS zu Cloud-basierten PaaS entwickeln, hausgemachte Komplexität reduzieren und dadurch maximal flexibel in der Zusammenarbeit mit externen Partnern werden
2. Wie Sie sich mit dem Einsatz von No- und Low-Code dem „War for Talents“ entziehen
3. Wie der Einsatz von Data- und API-Katalogen die Qualität der Anwendungen steigert und die Onboarding-Zeit sowie das Risiko von Kopfmonopolen reduziert